Ethereum Foundation despide a algunos miembros del personal en medio de la reestructuración de I + D

La Fundación Ethereum ha despedido a algunos miembros de su equipo de investigación y desarrollo como parte de un esfuerzo de reestructuración más amplio destinado a reenfocar los desafíos críticos de diseño de protocolo, dijo la organización en una publicación de blog el lunes.

La sacudida viene a medida que las no con sede en Suiza se basan en la crítica continua sobre su manejo y la dirección estratégica. Algunos en la comunidad de Ethereum han advertido durante más de un año que la falta de abordación de obstáculos técnicos clave podría amenazar el estado de Ethereum como líder de la industria, y la organización ya ha sufrido cambios de liderazgo en parte para abordar estas preocupaciones.

La fundación es revisión de su división de investigación y desarrollo de protocolo bajo el nombre simplificado de «protocolo» y está reposicionando el grupo alrededor de tres prioridades de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de la base de los principales. Blobspace (una parte clave de su estrategia de disponibilidad de datos) y mejorar la experiencia del usuario.

«Los cambios que anunciamos hoy son una desviación de nuestras formas anteriores de trabajo, pero creemos que estos nos establecieron en una ruta más receptiva y efectiva», dijo la Fundación en su publicación. «[S] ome miembros de PR&D no continuarán con la Fundación Ethereum», dijo el blog. «Esperamos que estas personas continúen en el ecosistema de Ethereum y alenten a otros que construyen sus equipos a buscarlos».

Un portavoz de la Fundación no respondió a una solicitud de comentario.

El equipo de protocolo reestructurado servirá como un centro para los esfuerzos de desarrollo básicos de Ethereum, los esfuerzos de desarrollo básicos, los esfuerzos de desarrollo internos, el objetivo de actualizar a las líneas de tiempo de actualización, la documentación técnica e investigación. Los equipos se enfocarán más claramente y impulsarán las iniciativas clave «, dijo Hsiao-Wei Weng, el director ejecutivo de la EF en una publicación sobre x.

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