Dubai dice sí a los salarios criptográficos
Un tribunal de los Emiratos Árabes Unidos ha reconocido las criptomonedas como forma de pago de salarios en un fallo histórico que afecta a los contratos laborales.
Según un informe de Lexology, el fallo del Tribunal de Primera Instancia de Dubai contrasta marcadamente con una decisión tomada en un caso similar y destaca la creciente adopción de criptomonedas en los EAU.
Cripto como pago de salario
El demandante demandó a su antiguo empleador por despido injustificado y salarios impagos, buscando compensación y otros beneficios laborales. El contrato de trabajo establecía un salario mensual en dirham de los Emiratos Árabes Unidos (AED) y 5.250 tokens EcoWatt (EWT). EcoWatt es un proyecto criptográfico que combina energía renovable y tecnología blockchain para impactar la crisis climática global.
La demanda se centró en el despido injustificado del empleo del demandante y el hecho de que el demandado no pagara los tokens EWT durante seis meses.
Durante la audiencia del caso, el tribunal reconoció la validez del pago criptográfico, falló a favor del demandante y ordenó al demandado liquidar los salarios en EWT como se estipula en el contrato de trabajo en lugar de convertir el valor a fiat.
“Como el demandado no proporcionó evidencia del pago del salario del demandante durante el período reclamado, y dado que los documentos carecían de dicha prueba, el tribunal ordena al demandado que pague al demandante [redactado] AED además de [redactado ] tokens EcoWatt”, afirmó el tribunal.
Creciente aceptación de las criptomonedas
El año pasado, el mismo Tribunal de Primera Instancia de Dubai adoptó una postura diferente contra la remuneración de los empleados en criptomonedas. El caso también involucraba salarios impagos en tokens EcoWatt, pero el tribunal falló a favor del demandado porque el demandante no proporcionó una valoración específica de las criptomonedas en moneda fiduciaria.
Aunque el tribunal reconoció la existencia de EWT en el contrato de trabajo, no ordenó al empleador pagar las fichas al demandante.
“Como el demandante no aportó prueba del valor de la moneda digital (tokens EcoWatt), el tribunal lo ignora, ya que el demandado no aportó prueba en contrario ni defensa alguna, por lo que el tribunal concluye que la duración de el servicio del demandante fue [redactado] y que el salario bruto y básico fue [redactado] AED, y el tribunal dictamina en el caso en consecuencia”, dictaminó el tribunal.
Si bien el fallo del tribunal de 2023 reflejó un enfoque tradicional hacia las criptomonedas, la decisión reciente muestra una aceptación de dichos activos.
La publicación Dubai dice sí a los salarios criptográficos apareció por primera vez en CryptoPotato.
