Departamento de Trabajo Criticó a Fidelity Incorporando Bitcoin para 401(K)

El movimiento audaz de Fidelity de ofrecer a los inversores la oportunidad de agregar Bitcoin a sus cuentas de jubilación 401(k) ha causado preocupación en el Departamento de Trabajo de EE. UU. Aunque al ver que la naturaleza especulativa de Bitcoin es un tema preocupante, ya que se incorpora al plan de jubilación abierto a los estadounidenses promedio, la autoridad dijo que no tenía intención de prohibir el activo en 401(k)s.

Preocupaciones sobre las criptomonedas

En una entrevista con el Wall Street Journal, Ali Khawar, subsecretario interino de la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados, reveló que recibió una notificación de Fidelity el día antes de que anunciara que permitiría a los clientes 401(k) invertir tanto como 20% de los saldos de sus cuentas en Bitcoin. Fue la cifra del 20% lo que nos inquietó, dijo.

El subsecretario consideró que la criptomoneda es un activo especulativo, «con mucha publicidad allí». Agregó: “Tienes que entrar ahora porque de lo contrario te quedarás atrás”. El 401(k) como fondo de pensiones para el ahorro para la jubilación, en su opinión, debería inclinarse hacia activos seguros con mucha menor volatilidad.

Otro riesgo señalado por el Departamento de Trabajo es la incertidumbre regulatoria con respecto a los activos digitales. Khawar ponderó la falta de protección al consumidor en ese campo y dijo que la nueva clase de activos necesita «madurar» antes de que las personas puedan invertir sus ahorros en ella.

Sin embargo, el funcionario aclaró que el departamento no tenía la intención de impedir que Fidelity ofreciera dicho activo a sus clientes 401(k), y dependía de los empleadores decidir si debían invertir dinero en Bitcoin. Señaló que la agencia, que no es una autoridad reguladora responsable, solo podía brindar orientación a los inversores.

En dicha guía publicada antes del anuncio de Fidelity, el departamento escribió que los empleadores que ofrecen criptomonedas deberían estar preparados para responder preguntas de los reguladores, en términos de «cómo pueden cuadrar sus acciones con sus deberes de prudencia y lealtad» según la ley de pensiones de EE. UU.

Respuesta de fidelidad

En respuesta a la preocupación derivada del Departamento de Trabajo, Fidelity dijo que las ofertas de activos digitales representarán una gran parte del futuro de la industria financiera. Dave Gray, director de plataformas y ofertas de jubilación en el lugar de trabajo de Fidelity, reveló que otras criptomonedas podrían estar disponibles en el futuro.

El plan de Fidelity estará abierto a más de 20 millones de participantes, y su primer cliente provino de MicroStrategy, el gigante del software que tiene casi 130 000 BTC en su balance general corporativo.

Imagen destacada cortesía de CNBC